Perspektivenvielfalt und Einzigartigkeit
Systemische Organisationsentwicklung fokussiert auf die Prozesse, die zwischen den Mitgliedern, Gruppen und Teams einer Organisation bestehen, im Sinne einer zweck- und zieldienlichen Gestaltung von Kommunikation. Nach einer detaillieren Analyse planen wir gemeinschaftlich die zugeschnittene Architektur, um Sie und die Organisation mit den ausgewählten Methoden und Maßnahmen weiterzubringen.
Mission, Vision und Ziele
Die Vision zeichnet ein Zukunftsbild eines Unternehmens. Bei der Erarbeitung der Mission werden die Tätigkeiten herausgestellt, die zur Erfüllung der Vision führen. Dabei bestärken wir Sie die Vision und die Mission so passgenau und ohne Plattitüden zu formulieren, damit sie nicht nur verstanden wird, sondern gelebt werden kann.
Agile Kompetenz für ihre Transformation
Agilität ist eine Herausforderung, die auf Dezentralisierung statt Zentralisierung setzt. Das heißt, Mitarbeiter bekommen eine hohe Autonomie Entscheidungen selbst zu treffen. Das Management steckt den Rahmen mit Visionen und Zielen . Die Chance besteht das eigene Führungsverständnis zu hinterfragen und zu verändern. Wir begleiten Sie mit steten Impulsen und mit einem prototypischen Vorgehen hin zu Ihrem Wunschszenario.
OKR Master
Durch die Einführung von OKRs helfen wir Ihnen Klarheit, über die wichtigsten Aufgaben im Unternehmen zu erlangen. Den Fokus für die nächsten Monate zu finden und dadurch über die Verwendung von knappen Ressourcen zu entscheiden ist mit OKRs möglich. Mitarbeiter erlangen Transparenz und können dann an motivierenden Aufgaben arbeiten.